北京举办首场“百姓就业”进社区活动,提供近千岗位
原标题:北京举办首场“百姓就业”进社区活动,百姓就业提供近千岗位 9月23日上午,北京丰台区南苑街道政务服务中心格外热闹,举办进社院子里安置着一顶顶蓝色的首场遮阳棚,旁边立着的区活千岗展示架写明了各种各样的岗位信息和要求,不断进场的动提求职者穿行于摊位之间、与招聘人员交流,供近寻找着适合自己的百姓就业职位。 这是北京北京市举办的首场“百姓就业”进社区活动。本次活动主要面向丰台区南苑街道及周边地区离校未就业毕业生、举办进社失业人员、首场农村劳动力等有就业意愿的区活千岗重点群体,以相结合的动提方式,将小型、供近专场招聘活动送进社区。百姓就业 现场提供近1000个岗位,专设爱心岗位 据了解,20余家重点企业参加现场招聘活动,聚集多家辖区内重点用工企业,如波司登、北京花乡花木集团有限公司、集美控股集团等,共提供了近1000个岗位,包括物业、家政、酒店、服装、食品等多个领域,涵盖人事助理、财务助理、管培生、监控员、护理员等多类岗位。同时,还专门设置了爱心岗位专区,发布门槛较低的公益性协管员、保安、保洁等岗位。 求职者在看到有意向的岗位后,可在现场直接与招聘人员进一步沟通了解,如果双方都有意向,则进行初步面试,现场填写相关信息。若这些流程都顺利通过,双方可现场交换联系方式,或者待招聘人员回去再次筛选简历后进行下一步招聘流程。 刘先生是附近小区的待业人员,在现场已经和一家企业的招聘负责人交换了联系方式,并受邀去公司进行面试。“之前我在地铁站干站务工作,老得熬夜,马上要成家了,也想找一个能在收入上有所突破的工作。这种线下进社区的招聘会给了我更多机会。比起在线上投简历,这种交流更直接、效率更高,几分钟就能完事。”他打算再看看还有没有合适的岗位。 记者采访其他求职者,发现他们普遍对线下招聘的形式感到满意,认为沟通的效率很高,企业也持同样的观点。 一家公司的招聘经理杨女士告诉记者,其公司主要招聘管培生,没有经验要求,比较适合失业青年及毕业生。“我们用人有比较大的缺口,活动提供了一个很好的平台,我们能直接和求职者进行交流。” 记者发现,爱心岗位专区比较“火爆”,常出现这样一种情况:一位求职者坐在椅子上和招聘人员交流,多位求职者站在旁边排队或者围着打听工作内容。 南苑街道办事处正在招聘公益性协管员,招聘人员高女士告诉记者,这个岗位主要面向就业困难的人群,比如残障、“零就业家庭”等人员。活动开始一个多小时后,经初步交流筛选,收到了10份符合条件的简历。 提前开展摸排,一对一陪伴式就业指导 据悉,本次活动由北京市职业介绍服务中心主办,丰台区人力资源和社会保障局、丰台区南苑街道便民服务中心协办。为提高人岗匹配率,市区两级人社部门针对丰台南苑街道及周边地区的重点群体,提前开展了精准摸排,充分了解他们的就业意愿和服务需求,选择有针对性的招聘企业和岗位,并提前进行岗位推送。 对于前期的摸排工作,北京市职业介绍服务中心相关工作人员介绍说,“街道会在失业人员办事时了解其就业意愿,包括求职意向等,这种摸排一直在进行,针对本场活动,我们会给近三个月有求职意愿的失业人员通过电话等方式联系,核对其就业意愿,同时将招聘活动通知到位。后续也会打电话回访,了解其参加招聘会的结果。” 她表示,这次活动就是一个平台,一面服务于求职人员,一面服务于用人单位,有招聘需求的用人单位需先提供相应的资质,进行注册备案,保证其提供的岗位的真实性。“税务、违法记录等我们都会提前调查。” “丰台人社的工作人员在周一就给我打电话,告诉我有这样的活动,要参加的话需要准备什么东西,并且现场还提供了完备的招聘配套用品,包括桌子、制作好的展示架、防疫用品、饮用水等。”杨女士表示。 活动现场还专门设置了职业指导、政策咨询专区,为各类重点群体提供一对一指导服务。形成“求职登记—就业指导—制订方案—匹配岗位—现场面试”陪伴式就业服务模式,与重点群体共同探讨求职方向,筛选与自身情况相匹配的就业岗位,带领重点群体到展位前进一步了解企业信息、岗位要求等内容。 记者在现场看到,就业指导员贾女士正陪伴求职者闫先生进行求职,同时为闫先生提供面试指导。贾女士告诉记者,在陪伴这位求职人员之前,她已经为十位现场求职人员提供了咨询服务。“这个是陪伴式的,我带着他探寻职业、走近企业,进行面试等招聘流程。主要还是提供职业选择方面的指导,目前我帮这位求职人员勾选了几家比较合适的企业。” “贾姐帮我标定了几个岗位去面试,目前面试了三家企业的岗位,感觉还不错。”闫先生表示,“这种就业指导服务真是太好了,我之前参加招聘可没有人根据我的情况给我推荐岗位。贾姐在这方面很专业,能为我提供很多专业性很强的建议,陪着我一起也提供了心理上的支持,让我更加有信心。” 此外,“丰台人社”微信公众号开展了直播带岗,线上发布招聘企业、招聘岗位,并收集简历,实行招聘活动线上线下同步开展。活动结束后,市区两级人社部门将开展后续跟踪服务,收集意见建议,确保招聘效果。
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