上周，换帅金融人事集中汇总了近期兴业系人事变动，官恒管部其中提到兴业基金总经理胡斌调回总行，秋功任战略客户部总经理，成兴其调任后，业银业基兴业基金总经理的行托人选尚未明确。同时，总经基金人事了解到，理叶兴业基金董事长官恒秋到龄，文煌即将退居二线转任巡视员，拟接其接任者为托管部总经理叶文煌。任兴

官恒秋功成

官恒秋自2018年11月起接任兴业基金党委书记，金董至今已经有四年多，事长兴业基金的换帅发展相对稳定，规模略有提升。官恒管部

兴业基金自2018年以来规模走势图

兴业基金目前的管理规模超过2800亿元，较2021年2540.43亿元有所增加，排在152家公募机构的第27位。

官恒秋，1988年12月研究生毕业后进入兴业银行工作。1989年1月至1991年1月在兴业银行国际业务部从事国际业务相关工作，1991年1月至1998年3月先后任兴业银行国际业务部信贷科副科长、总经理助理、副总经理，1998年3月至1999年8月任兴业银行深圳分行副行长，1999年8月至2000年12月任兴业银行深圳分行党委副书记、副行长，2000年12月至2001年8月任兴业银行南京分行党委副书记、副行长（主持工作），2001年8月至2009年11月任兴业银行南京分行党委书记、行长，2009年11月至2012年12月任兴业银行杭州分行党委书记、行长，2012年12月至2018年11月任兴业银行南京分行党委书记、行长；2018年11月任兴业基金管理有限公司党委书记、董事长。

官恒秋，出生于1965年，是福建省福州本地人，研究生毕业后，即加入兴业银行。他在信贷部工作了7年，30多岁升任副总经理。1998年3月，官恒秋调任兴业银行深圳分行担任副行长，此后一直在兴业银行一级分行工作。在深圳分行工作两年后，其调任南京分行，先后任副行长、行长。

2009年11月至2012年12月，官恒秋被调到兴业银行杭州分行任行长，随后又调回南京。

2018年11月，兴业基金原董事长卓新章离任，官恒秋正式接管兴业基金。

官恒秋在南京分行待了十几年，颇有口碑，彼时在，南京分行的同事朋友为其送行，头发花白清瘦矍铄，颇为感慨。

官恒秋还曾先后发表了多部学术著作，《欧元的启动对我国金融业的影响》、《我国商业银行发展投资银行业务的探讨》、《流动性过剩与商业银行经营管理》、《关于推进商业银行绿色金融业务的思考》等论文，可以看出其无论在哪个领域都深有思考。

如今，官恒秋即将告别兴业基金，回望其从毕业开始就进入兴业系，一路走来互相成就，也算功成身退。

新帅和突围

兴业银行资产托管部成立于2005年，为总部设在上海的总行一级部门，负责全行资产托管业务的经营和管理。2019年1月，兴业银行任命叶文煌为公司资产托管部总经理，全面主持资产托管部相关工作。

在商业银行体系内，资产托管是典型的轻资本业务。虽然其前期投入大，但随着规模的增长，后续可以带来可观的中间业务收入。最重要的是，资产托管业务，能够实现资产端和负债端的串联，实现大金融市场板块内各业务条线的联动。兴业银行自2005年4月获得托管业务资格以来，无论是从资产托管收入，还是从托管业务规模来看，始终位于行业第一梯队。

截至2022年9月末，兴业银行资产托管规模突破15万亿元，达15.07万亿元，较年初增加0.95万亿元，增幅6.75%，稳居行业第一梯队。其中，公募基金托管规模2.41万亿元，规模保持股份制银行第一位，全行业第三位；信托财产保管规模保持全行业第二位；银行理财托管规模保持全行业第三位。

作为在资产托管行业深耕多年的老将，叶文煌非常了解金融产品尤其是基金行业的发行渠道和资金运作，他的加入或许能给在银行系公募奋战多年的兴业基金带来新的思路和方向。

兴业基金是由兴业银行控股，后者持股比例达90%。过去几年，兴业基金管理非货基金的规模增速快于整体基金规模增速，截至2022年上半年，非货基金管理规模达1669.95亿元，占比超六成。和大多数银行系公募一样，在兴业基金的非货基金中，债券型基金占据绝大多数，股票型和混合型基金的比例较低。

银行系基金公司在基金业常被视为“富二代”，这与银行渠道强大的销售能力有直接关系。

据兴业银行2022年中报，2022年上半年，兴业基金实现营业收入5.12亿元，净利润1.83亿元，净资产收益率4.49%。对比2021年同期，兴业基金的净利润规模有所下滑。2021年上半年，该基金公司实现营业收入4.80亿元，净利润2.07亿元，净资产收益率5.73%。

过往几年，兴业基金的营收规模不断壮大的同时，利润指标的增速并不明显。2019年-2021年，兴业基金的营业收入分别为8.80亿元、10.47亿元、12.12亿元，净利润分别为4.21亿元、4.45亿元、4.91亿元，净资产收益率分别为14.23%、13.32%、13.08%。

因此，叶文煌上任后，如何利用银行渠道强大的销售能力，去解决兴业基金规模增长和利润率双上升的问题是其首要任务。

（金融人事mini）

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